Salaire automaticien trop bas en France ?

Ci-dessous les impressions à chaud d'automaticiens sur la situation des automaticiens quant à leurs conditions de travail au quotidien mais aussi à leurs salaires.

Sofiane : 40k€/an pour un junior, pour un senior, pas moins de 60k€/an... Et c'est très justifiable . Il faut ce qu'il faut. Un automaticien est une personne autonome qui a une vision globale du process ou de l'usine, qui doit s'adapter a toutes les situations, connaitre l'électricité, la mécanique, la programmation, l'informatique et la gestion.... Donc oui, si un recruteur est honnête, il proposera ça sinon c'est qu'il ne cherche pas l'intérêt de la recrue.

Merouane : Tout dépend de l'industrie et de la localisation où tu vas travailler donc 60K$/an sera 100k$/an voir 150k$/an mais vu qu'il y a des nationalités qui baissent et cassent la compétence (je ne dis pas cassent les prix) car ils n'ont ni compétence ni personnalité; il y a des boites et des recruteurs qui pensent réduire le coût puis détruire le tout, l'essentiel est que chacun de nous connaisse sa valeur loin de l’influence des faux managers et recruteurs.

Franck : Je vais choquer plus d’un à travers mon commentaire. Je suis Automaticien de formation et j’ai terminé mon cursus avec une spécialisation en maintenance industrielle. Lorsque je devais finaliser ma spécialisation en Maintenance, j’ai commencé à sonder le marché de l’emploi, les salaires, les évolutions. Et là désillusion…les salaires étaient très bas. Pour les juniors les salaires se situaient entre 30k€ et 35k€, les profils expérimentés tournaient au environ de 40k€ voire 45k€ pour les chanceux. C’est là que j’ai compris que ces métiers que j’adorais tant : l’automatisme ainsi que la maintenance ne rémunérait pas son homme à sa juste valeur. Du coup, j’ai découvert le monde du conseil. Je me suis renseigné et développé des skills et soft skills dont j’avais pour intégrer un cabinet de conseil. Car les salaires était bien plus intéressant et l’évolution bien plus rapide. Pour vous donner un ordre d’idée les juniors de ma catégorie se situaient à plus de 40k€ à la sortie d’école.A travers mon métier j’ai exercé dans différents secteurs (énergie, utilities, automobile, transport ferroviaire…). En à peu près 4 ans je suis j’ai beaucoup appris et mon salaire lui a également augmenté. Le monde change il faut s’adapter !

Maxime : Le problème est que dans la plus part des cas les personnes qui sont chargé du recrutement ne comprenne pas 10% de notre travail. Comment fixer un salaire adéquat quand notre travail ressemble à celui d’un extra terrestre.

Yohann : Pour un patron, l’automaticien sera toujours trop cher, mais on lui rapporte beaucoup plus.

Maurice : Je vois maintenant à travers les salaires publiés en commentaire pourquoi les ingénieurs surtout étrangers quittent la France pour les États-Unis et Canada pour se faire de l'argent.

Ahmed : Perso je dirais un salaire entre 38/40k pour un junior et dans les 52/55k et plus encore pour un profil dépassant les 10 ans, faut prendre en considération qu'un ingénieur automaticien regroupe généralement 3 métier ou plus : Électrotechnique ( Schéma, études, troubleshooting électrique...) , Instrumentation ( capteurs, actionneurs...), réseaux informatiques ( communication, différents protocoles réseaux...).J'ai même eu droit à des interventions en mécanique/pneumatique, et j'en passe.

Gauthier : Tout dépend de la fiche de poste associée au job, maintenant tout est à la charge de l'automaticien ! Faut être spécialiste réseau, pneumaticien, hydraulicien, roboticien.. et j'en passe. Normal que les salaires doivent suivre, et en plus l'expérience est très importante et du coup ça aussi ça se paie et pour couronner le tout on se retrouve toujours à chapeauter tout le beau monde car on est le nerf de la guerre donc au final on fait un peu le job de tout le monde mais effectivement c'est une bonne question, je dirais entre 30k mini et pouvant aller jusqu'à 45k selon profil, expérience et surtout fiche de poste.

Abdel : Et pourquoi pas un salaire en fonction de ce que rapporte ton intervention ? A développer...

Borys : Je souhaite partir vers l’automatisme dans quelques années (quand je serais lassé du dépannage) mais si le salaire n’est pas compétitif, j’y réfléchirais à 2 fois. Actuellement technicien de maintenance avec 5 ans d’expérience, je suis à 40k annuel (avec prime) pour un 35h respecté. Il faudra donc un salaire supérieur à ce que je toucherais à ce moment là pour des conditions correctes, sinon ça ne vaudra pas le coup.

Bastien : Pour moi le salaire est un problème lorsque le job entraîne des débouchés. Beaucoup d'offres requièrent des déplacements fréquents nationaux et internationaux. Mais le déplacement ne rapporte rien...Dans ce contexte, difficile comme dans tous les métiers de recruter ! Partir à la semaine, si l'on a des enfants et un/une conjoint.e avec une carrière, cela implique de la garderie en plus, nounou, baby sitting... Et tout ça n'est pas gratuit ! Les techniciens de maintenance sont actuellement mieux payés il me semblent que les automaticiens...Et pourtant j'ai le sentiment que nombre de technicien de maintenance sont désireux d'évoluer vers le métier d'automaticien. Mais est-ce vraiment une évolution ?

Pierre : Le problème c’est que le métier d’automaticien a évolué et y a 20 ans , l’automaticien était attendu dans les entreprises et depuis le métier d’automaticien est devenu banal et sans considération alors que sans automaticien les usines ne tournent pas et ne produisent pas donc pas d’argent…. J’aime mon métier mais je regrette que l’on est plus aucune considération… Pour un junior 33K€ et pour un senior 42K€….

Philippe : Je ne connais le coût de la vie, des travailleurs européens. Au Canada, un bon PLC gagné plus de 40k $.